- Primero encarnar lo que se quiera transmitir.
- Observar al socio y registrar tanto los aspectos exitosos como las áreas de aprendizaje.
- A continuación dar una respuesta positiva a lo que es positivo o que se ha hecho de forma constructiva nombrándolo o mostrándolo específicamente*.
- Proponer (no imponer) un área/tema/elemento concreto de crecimiento evolutivo nombrándolo o mostrándolo específicamente encarnándolo mientras se propone*.
- Suelta y observa lo que pasa.
- Completar la invitación a la evolución con otra respuesta positiva o una expresión de confianza en el proceso de crecimiento evolutivo y en el potencial de crecimiento y evolución de la persona*
- Repetir
*Esta comunicación puede hacerse verbalmente, con lenguaje corporal, mentalmente, intencionalmente y/o energéticamente.